Уже более 17 лет Андрис занимается предпринимательством, успев основать за это время 17 компаний. Имея за плечами такой огромный опыт, Андрис со всей ответственностью заявляет, что при управлении бизнесом наиболее важными являются навык ведения эффективных коммуникаций, способность понимать, планировать и организовывать, а также поддерживать высокое качество предлагаемого продукта или услуги. Также ценными качествами станут умение держать слово и, следовательно, поддерживать свою репутацию на высоком уровне. Он рекомендует всегда иметь в запасе деньги при возникновении каких-либо трудностей.

Когда Андрису было всего 18 лет, он ещё учился, он устроился на работу в деревообрабатывающую компанию. Благодаря упорному труду и амбициям ему удалось быстро подняться по карьерной лестнице. Сотрудники стали больше ему доверять, поскольку он всегда сдерживал обещания, стараясь при этом повысить производительность существующей системы. Андрис стал менеджером деревообрабатывающей компании в возрасте 20 лет.

После этого он основал собственную строительную компанию, хоть и не имел глубоких знаний в этой отрасли. Однако Андрис знал настоящих экспертов в этой сфере, и благодаря своей способности эффективно общаться, он смог убедить их работать с ним. Под его руководством эта компания получила награду «Газель» в 2006 году как самая быстрорастущая компания в Латвии.

Андрис постоянно учился и искал пути дальнейшего совершенствования. Он изобрёл более эффективный и менее затратный по времени метод организации документов. Это подтолкнуло его к решению основать ещё одну компанию, которая специализировалась бы на бухгалтерском учёте. Это была ещё одна область, в которой Андрис практически не разбирался. Однако он понимал, что надо делать, и мог поставить себя на место как находившихся с ним на одном уровне коллег, так и своих подчинённых. Таким образом, он смог быстро докопаться до сути проблемы и завоевал ещё большее уважение. В конце концов он начал работать в других областях, в которых не был экспертом. Например, он основал электромонтажную компанию, компанию по продаже дров и топливных гранул, а также успешно работал, будучи владельцем столовой.

Он справлялся со всем этим, постоянно ставя перед собой новые и новые вызовы. Андрис считает, что любую проблему можно решить, когда люди хотят работать. Он прекрасно знает, что навык правильного делегирования задач даёт ему возможность иметь свободное время, поэтому он отточил его до совершенства. Таким образом, несмотря на то, что у Андриса было предостаточно работы, он всегда успевал уделять время своим любимым и близким.

Знания Андриса в области управления бизнесом действительно поражают, так как у него за плечами немалый опыт. За эти годы предприниматель, пережив много взлётов и падений в работе своих компаний, научился преодолевать любые препятствия наиболее рационально.

Андрис понял, что ключом к успеху в бизнесе является поиск и подбор подходящих людей для работы. Крайне важно, чтобы они имели общую цель и способность понимать друг друга, а также умели эффективно общаться.

Это открытие заставило его углубиться в психологию и поведение человека в целом. Андрис начал изучать заинтересовавшие его новые предметы и даже прошёл курс обучения анализу личности по дате рождения. Он считает, что люди могут успешно работать друг с другом, если они совместимы. Некоторые люди рождаются, чтобы быть хорошими лидерами, другие обладают отличной способностью планировать и т. д. Ему отлично удаётся подбирать таких людей, чтобы сформировать сильную и трудолюбивую команду, объединённую общей целью.

В течение многих лет Андрис консультировал многие компании, помогая им находить правильных людей и правильный путь. Он утверждает, что он не может помочь только людям без амбиций и целей. Если люди не хотят что-то менять или не могут определить, что именно они ищут, у них появляются на пути разные препятствия.

Он предлагает консультации по подбору персонала и оптимизации бизнеса, но преодоление кризисов – это то, на чём он специализируется. Андрис знает лучшие способы решения бизнес-проблем, с которыми можно столкнуться в процессе работы, так как он сам многое пережил. Он не размышляет о возможных результатах — скорее всего, он уже знает, что произойдёт после каждого решения, принятого до, во время или после кризиса в вашей компании.

Всю свою жизнь Андрис непроизвольно обучал других и всегда был великим слушателем. Он намеренно впервые начал предлагать свои услуги наставничества где-то в 2009 году.

Первыми его воспитанниками оказалась группа детей с проблемами поведения. Казалось, ничто не могло заставить их слушаться. Однако каким-то волшебным образом под руководством Андриса их поведение начало меняться. Они пошли в школу и, в конце концов, стали с большим уважением относиться к другим.

Теперь он занимается наставничеством взрослых, поскольку они лучше слушаются и готовы к изменениям. Андрис не раскрывает какую-либо отдельно взятую тему, но, если его спросить, он охотно даст совет касательно жизни, семьи и бизнеса.

В конце концов, в 2014 году, он присоединился к JCI Latvia и начал выступать перед публикой: проводить семинары на злободневные темы и помогать молодым талантливым лидерам развивать свой потенциал, чтобы они могли реализовать свои мечты. Успех и репутация Андриса сыграли свою роль, и ему не нужно было просить людей прийти — они сами приходили, ссылаясь на положительные отзывы других людей.

Присоединившись к JCI в 2014 году, он продолжал делиться своими знаниями с другими, вдохновлял достигать большего и помогал действовать более эффективно.

В 2015 году он стал вице-президентом департамента развития. Несмотря на то, что его родина — довольно маленькая страна, Андрис много работал над тем, чтобы прославить Латвию, и претворял в жизнь известные впоследствии мероприятия и проекты. Таким образом, организовывая различного рода мероприятия, он хотел ускорить экономический рост Латвии и стимулировать развитие страны в целом.

Балтийская конференция 2015 года и Национальный Конгресс 2015 были одними из его первых крупных и принёсших наибольшую отдачу проектов. Наиболее крупной за всё время стала Европейская конференция JCI 2018 года, на которой он занимал должность директора. Это было довольно сложно, так как Андрис одновременно был президентом крупнейшего в Латвии отдела JCI − JCI Riga GO! Ему нужно было спланировать своё время наиболее эффективно, чтобы организовать эту невероятную конференцию, а также руководить целым отделом.

Когда Андрис получил предложение стать директором, он не колебался, хоть и знал, что его знания английского языка недостаточны. Он верил, что всё будет хорошо. Так и случилось, несмотря на отсутствие доверия и пренебрежительное отношение, с которым он столкнулся после того, как принял предложение.

Во время конференции Андрис танцевал на сцене и даже выступил с речью на английском языке перед более чем тысячей зрителей, что вызвало к нему уважение у аудитории. Он осознавал, что, возможно, были допущены ошибки в произношении и грамматике, но старался оставаться на позитивной волне. После выступления к Андрису подходили люди из разных стран, чтобы лично поблагодарить предпринимателя за его вклад и смелость.

Он принимал участие во многих других успешных проектах, таких как: «Uzraviens», «Radam Novadam», «Your Future», фестиваль «Midsummer», «LAMPA», «TOYP» и прочих.

Андрис также был президентом клуба «Львы» в Риге. Международный клуб «Львы», который насчитывает более миллиона членов по всему миру и собирает деньги на благотворительность, осуществляя затем различные международные проекты.

Сейчас Андрис является основателем Urban Professional — глобальной платформы и сообщества для развития бизнеса и жизни. UP объединяет активных и целеустремлённых людей, готовых реализовать свой потенциал, чтобы жить благополучно и наслаждаться свободой. Это платформа для единомышленников, которые рассказать другим о своих мечтах и проблемах, а также поддержать и вдохновить друг друга на успех. Андрис призывает участников сообщества ставить по-настоящему крупные цели и быть смелым, чтобы достичь в жизни большего. Всё возможно, если только люди готовы сделать первый шаг к своей цели.